Trendit ROADMAP #2 Kompetenzen

Eine Bergsteigerin beim Aufstieg, seitlich fotografiert

Interne und externe KOMPETENZEN

Ich investiere in die digitalen Interessen meiner MITARBEITER und nutze sie als Treibstoff für die Veränderung. Ich suche aktiv nach Partnern mit neuem KNOWHOW und zukunftsorientierten Qualifikationen, die meine Kernkompetenzen ergänzen.

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Leitfrage

Wie komme ich zu den Kompetenzen, die ich in Zukunft brauche?

Die Herausforderung

Valueable Skills

Digital Survival Skills sind Fähigkeiten, die den unternehmerischen Erfolg in einer digitalen Welt sicherstellen. Sie unterscheiden nicht zwischen Hard und Soft Skills: Sie kennen nur Valuable Skills (aus dem engl. valuable: kostbar, wertvoll, verwertbar)."

Eigene Grenzen einschätzen

Die Geschäftsmodelle verändern sich, weil die Bedürfnisse der Kunden sich geändert haben. Als Konsequenz daraus wandeln sich Berufsbilder und Branchen - in der UBIT und bei unseren Kunden. Die Kunst ist zu erkennen, worin die eigene Kompetenz liegt und wo eine Lücke herrscht. Was ist mein Fachgebiet und wie verändert es sich digital?

Wer kann helfen?

Wenn ich Schritt 2 gehe, können mir helfen …

DienstleisterInnen, die eine Aufgabe übernehmen und für mich zu einem Ergebnis bringen.

BeraterInnen, die eine Aufgabenstellung analysieren und Lösungsoptionen für mich entwickeln.

Coaches, die mich auf meinem Weg zum Ergebnis begleiten.

TrainerInnen, die mir und meinem Team Know-how vermitteln, damit wir zum Ergebnis kommen.

Wirtschaftstraining und -coaching

Experts Group

Gerald Pfleger und das steirische Team der EXPERTS GROUP Wirtschaftscoaching und-training zeigen die Wege zum punktgenauen Know-how.

Erfahren Sie mehr über die UBIT Profis im Bereich Kompetenzen:

Zur Experts Group

JETZT DIGI-INDEX ERMITTELN

Digitalisierung ist viel. Und sie ist einfach. Wenn man versteht, den Überblick zu behalten über die vielfältigen Chancen. Dazu hat die UBIT Steiermark eine klare Roadmap entwickelt: Sieben Schritte beschreiben die Eckpunkte des digitalen Wandels. Sie dienen als Orientierung und können über wenige gezielte Fragen das aktuelle Potential aufdecken.

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