Die Experts Group Kooperation und Netzwerke zeigte im Rahmen des Webinars am 4.2.2021 Kooperationen als Vision einer gelungenen wirtschaftlichen Zukunft für UnternehmerInnen und BeraterInnen in herausfordernden Zeiten.
In dieser Nachschau werden Sie weiterführende Impulse für eine erfolgreiche Zukunftsgestaltung in den digitalen Welten erfahren. Gewinnen Sie mit unseren Kooperationsimpulsen neue Sichtweisen für ihre Geschäftsmodelle und die praktische Arbeit als Führungskraft. Finden Sie Lösungen zur digitalen Kooperation und Vermeidung von Ermüdung durch lange Homeoffice-Arbeitsformen. Es gibt einen besonderen Bedarf von EPU bezüglich emotionaler Intelligenz und entsprechender Kommunikationsformen in der Kooperation (Was braucht die Seele des Know-how-Workers, um beim Remote-Arbeiten fit zu bleiben, und nicht hinter dem Bildschirm zu vereinsamen).
Nehmen Sie sich Zeit und erweitern Sie Ihre Möglichkeiten!
In Netzwerkstrukturen arbeitet und lernt es sich leichter, mutiger und flexibler.
Das „Wie“ ist die Kunst! Win³-Kooperation zahlt sich aus, wenn beide PartnerInnen und der Kunde/die Kundin gewinnen.
Was müssen Sie berücksichtigen?
Vernetzt denken und handeln verbessert die Überlebenschancen markant. Bauen Sie stärkende Zukunftsbilder, um die schwierigen Zeiten mit Ihrem Team erfolgreich zu bewältigen, steigern Sie die Potentiale um bis zu 20% durch Kooperation und Mitarbeiterzufriedenheit. Lernen Sie in diesem kompakten Webinar die ersten Schritte zur professionellen NetzwerkerIn und kompetenten KooperationspartnerIn.
Challenge und Motto: Blühendes BeraterInnenleben in digitalen Welten
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Weitere InformationenErika Krenn-Neuwirth:
Kurzvorstellung der Experts Group Kooperation & Netzwerke
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Weitere InformationenBeatrix Arlitzer: Wie wirkt sich unser Denken auf unser Tun aus – positive Steps für die Produktivität
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Weitere InformationenGisela Ebermayer-Minich:
Ein Tag im Leben einer Wissensarbeiterin.
Der von mir geprägte 'world-wide-cloud-work-life-style' hat im Besonderen durch die Pandemie seine rasche Umsetzung erfahren. Der Arbeitsalltag ist örtlich und zeitlich mit dem privaten Alltag verbunden. Die Abgrenzung ist kaum mehr gegeben, außer wir definieren gemeinsam unsere Prinzipien. Wir werden gemeinsam zu Schöpfer-inne-n (=Co-Creation) unserer Realitäten: der physischen und der virtuell-digitalen: welche Prinzipien, Arbeitsweisen und Tools das 'Neue Arbeiten' bzw. den 'world-wide-cloud-work-life-style' ermöglichen.
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Weitere InformationenErika Krenn-Neuwirth:
Lösungssafari: Wie führen Führungskräfte in digitalen Räumen zu begeisternden Lösungen?
Welche Erfolgsfaktoren in virtuellen Teams und Netzwerken für Führungskräfte relevant sind und wie mobil arbeitende MitarbeiterInnen und weltweite KooperationspartnerInnen produktiv bleiben. Wie werden Konflikte rechtzeitig entschärft?
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Weitere InformationenMartin Seibt:
Kooperative Führung bringts: Je mehr auf Distanz gearbeitet wird, umso wichtiger ist die Kooperation durch die Führungskraft.
Komplexität macht Angst, das ist neurobiologisch gut nachvollziehbar. Je mehr Cortisol in unserem Blutkreislauf zirkuliert, umso mehr Oxytocin ist notwendig, um dieses wieder abzubauen. Oxytocin wird als “Bindungshormon” gebildet, wenn wir in intensiven, emotional erfüllenden sozialen Kontakten sind. Führung muss darauf Rücksicht nehmen, will sie nicht die Mitarbeiter im Homeoffice mit Burnout Symptomen verlieren.
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Weitere InformationenElisabeth Alder: Einsatz von Rollenspielen im virtuellen Raum in den Bereichen Supervision/Coaching, Ausbildung und Training
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Weitere InformationenMagda Bleckmann: Online-Meetings spannend gestalten - In 5 Minuten Teilnehmer motivieren
Hier können Sie sich zum kostenfreien Online-Meeting-Training eintragen.
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Weitere InformationenAngelika Wohofsky: Tools der Digitalen Zusammenarbeit – Übersicht, Anwendung, Optionen, Grenzen
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